USCIS amplía validez del Permiso de Trabajo para Millones de Migrantes

La regla entrará en vigor el 13 de enero de 2025 y beneficiará a solicitantes de Green Card, gente con TPS, asilados, refugiados y personas con visa laboral

El Documento de Autorización de Empleo (EAD, en inglés) tendrá un periodo de validez de hasta 540 días, según una nueva regla del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) y su agencia de Servicios de Ciudadanía e Inmigración (USCIS).
“USCIS está comprometido a reducir las barreras y cargas innecesarias en el sistema de inmigración para apoyar la economía de nuestra nación”, dijo la directora de USCIS, Ur M. Jaddou. “Esta regla final ayudará a los empleadores estadounidenses a retener mejor a sus trabajadores y ayudará a evitar que los trabajadores con solicitudes de renovación de EAD presentadas a tiempo experimenten problemas en su autorización de empleo y documentación de autorización de empleo por causas ajenas a su voluntad”.
Originalmente, el EAD tenía una validez adicional de 180 días, luego USCIS extendió tal validez 540 días para algunos grupos de migrantes y trabajadores extranjeros, Pág2
pero ahora tal extensión será permanente.
“[La regla] fomentará el crecimiento económico y mejorará el acceso a los documentos de autorización de empleo (EAD) para las personas elegibles al aumentar permanentemente el período de extensión automática de la autorización de empleo y la documentación de autorización de empleo de hasta 180 días a hasta 540 días para los no ciudadanos elegibles que presenten una solicitud oportuna para renovar su autorización de trabajo”, indicó el DHS en un comunicado.
La regla, se acotó, entra en vigor a partir del 13 de enero de 2025, pero será válida para quienes hayan presentado la petición de renovación del EAD a partir del 4 de mayo de 2022.
“Desde enero de 2021, la economía estadounidense ha creado más de 16 millones de puestos de trabajo, y el Departamento de Seguridad Nacional está comprometido a ayudar a las empresas a cubrirlos”, dijo el Secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas. “Aumentar el período de extensión automática para ciertos documentos de autorización de empleo ayudará a eliminar la burocracia que agobia a los empleadores, garantizará que cientos de miles de personas elegibles para el empleo puedan seguir contribuyendo a nuestras comunidades y fortalecerá aún más la sólida economía de nuestra nación”.
El DHS indicó que USCIS ha reducido los tiempos de procesamiento de las solicitudes de permisos de trabajo, para evitar problemas a empleadores.
“Esta regla final continúa estos esfuerzos al reducir la probabilidad de que se produzcan lapsos en la autorización de empleo para no ciudadanos elegibles”, se especifica.
Esto significa que las personas que tienen un permiso de trabajo, después de solicitarlo a partir del 4 de mayo de 2022, su autorización y documento tendrá una extensión automática de 540 días, mientras se realiza la renovación.
“La necesidad es clara, ya que el USCIS recibió y procesó una cantidad récord de solicitudes de EAD este año”, justificó la autoridad. “Esta regla final se alinea con los esfuerzos continuos de USCIS para apoyar la capacidad de las personas elegibles para trabajar y contribuir a la economía de EE.UU.”

¿A quiénes beneficia?
La regla, indica el reporte, beneficia a personas con petición de asilo, refugio, suspensión de deportación, personas con Estados de Protección Temporal (TPS), esposos de migrantes con visas E y L1, parejas de ciertas personas con H-1B y beneficiarios de VAWA.
También se ampliará a aquellos que hicieron petición de Green Card con base en la familia o el trabajo.
Para determinar la nueva regla, USCIS tomó en consideración: la reducción de tiempos en procesamiento de documentos de autorización de empleo.
También ayudará a reducir los tiempos de procesamiento de las solicitudes de EAD para los solicitantes de asilo y ciertas personas en libertad condicional a un plazo medio de 30 días, indicó el DHS.
La extensión del periodo de validez de la EAD para ciertas categorías de solicitantes de dos a cinco años también apoya en procesamiento de refugiados.

 

The rule will go into effect on January 13, 2025 and will benefit Green Card applicants, people with TPS, asylees, refugees and people with work visas

The Employment Authorization Document (EAD) will have a validity period of up to 540 days, according to a new rule from the Department of Homeland Security (DHS) and its Citizenship and Immigration Services (USCIS) agency.
“USCIS is committed to reducing unnecessary barriers and burdens in the immigration system to support our nation’s economy,” said USCIS Director Ur M. Jaddou. “This final rule will help American employers better retain their workers and help prevent workers with timely EAD renewal applications from experiencing problems with their employment authorization and employment authorization documentation through no fault of their own. ”.
Originally, the EAD had an additional validity of 180 days, then USCIS extended this validity by 540 days for some groups of migrants and foreign workers, but now such extension will be permanent. Page2
“[The rule] will foster economic growth and improve access to employment authorization documents (EAD) for eligible individuals by permanently increasing the automatic extension period of employment authorization and employment authorization documentation from up to 180 days to up to 540 days for eligible non-citizens who submit a timely application to renew their work authorization,” DHS said in a statement.
The rule, it was noted, comes into force as of January 13, 2025, but will be valid for those who have submitted the EAD renewal request as of May 4, 2022.
“Since January 2021, the U.S. economy has created more than 16 million jobs, and the Department of Homeland Security is committed to helping businesses fill them,” said Secretary of Homeland Security Alejandro N. Mayorkas. “Increasing the automatic extension period for certain employment authorization documents will help eliminate the bureaucracy that burdens employers, ensure that hundreds of thousands of people eligible for employment can continue to contribute to our communities, and further strengthen America’s strong economy. our nation.”
The DHS indicated that USCIS has reduced processing times for work permit applications to avoid problems for employers.
“This final rule continues these efforts by reducing the likelihood of lapses in employment authorization for eligible noncitizens,” it is specified.
This means that people who have a work permit, after applying for it starting May 4, 2022, their authorization and document will have an automatic extension of 540 days, while the renewal is carried out.
“The need is clear, as USCIS received and processed a record number of EAD applications this year,” the authority justified. “This final rule aligns with USCIS’s ongoing efforts to support the ability of eligible individuals to work and contribute to the U.S. economy.”

Who benefits?
The rule, the report indicates, benefits people with a request for asylum, refuge, suspension of deportation, people with Temporary Protected States (TPS), spouses of migrants with E and L1 visas, partners of certain people with H-1B and beneficiaries from VAWA.
It will also be extended to those who applied for a Green Card based on family or work.
To determine the new rule, USCIS took into consideration: the reduction in processing times for employment authorization documents.
It will also help reduce EAD application processing times for asylum seekers and certain parolees to an average of 30 days, DHS said.
The extension of the validity period of the EAD for certain categories of applicants from two to five years also supports refugee processing.