Liderazgo con Corazón

Apreciables
Líderes Mundiales
“Uno debe de ser el cambio que uno desea en el mundo.” -Ghandi
El cambio es parte de la vida de cada ser humano. Aceptar el cambio no es fácil, acoplarse a ello debe de llevarse a cabo a través de un proceso donde encontrará situaciones que lo faciliten y otras que lo dificulten. Sin embargo, la clave es mantener la mente abierta a esos altibajos, y el corazón neutral en relación con los sentimientos para no flaquear.
De acuerdo con un estudio conducido por Rath & Clifton (2009), ellos encontraron que 9 de cada 10 personas reportaron ser más productivas cuando están rodeadas de gente positiva. Esto conlleva a ser selectivo en cómo y con quien uno invierte su tiempo. Aún más importante es como gente con una actitud positiva se adapta mejor a cambios en sus vidas. Esto examina la habilidad e inteligencia emocional para confrontar situaciones difíciles. Dentro del cambio y el bueno estado de ánimo, radica la cultura social y familiar. Ambas construyen una base a como reaccionar sobre cambios inesperados en nuestras vidas. ¿Acaso esta cultura es transmitida de generación en generación creando un efecto domino en cómo nos adaptamos y reaccionamos al cambio?
Aún más sorprendente es como el ser humano experimenta aproximadamente 20, 000 momentos diarios de acuerdo con Daniel Kahneman. ¿Qué hacemos de ellos y con ellos? Estos momentos pueden ser positivos o negativos y duran unos segundos, sin embargo, su efecto puede ser determinante en nuestro día y/o nuestra vida. Alguna(s) de estas experiencias cambiarán su vida para siempre y con ella, un cambio más será parte de su vida diaria. Si usted descubre que las experiencias negativas sobrepasan las positivas; ponga atención a cada experiencia y hágala que dure toda una vida.
¡Mientras tanto, te invito a que no dejes de escribir tu próxima historia!
María, M.Ed.

Dear world leaders,
“One must be the change one desires in the world.” -Ghandi
Change is part of every human being’s life. Accepting change is not easy, getting used to it must be carried out through a process where you will find situations that will facilitate it and others that will make it difficult. However, the key is to keep your mind open to those ups and downs, and an unbiased heart in regards to feelings so as not to falter.
According to a study conducted by Rath & Clifton (2009), they found that 9 out of 10 people reported being more productive when surrounded by positive people. This leads to being selective in how and with whom you invest your time. Even more important is how people with a positive attitude better adapt to changes in their lives. This examines the ability and emotional intelligence to confront difficult situations. Within change and good mood, lies social and family culture. Both build a basis for how to react about unexpected changes in our lives. Is this culture passed down from generation to generation creating a domino effect on how we adapt and react to change?
Even more surprising is how the human being experiences approximately 20,000 moments a day according to Daniel Kahneman. What do we make of them and what do we do with them? These moments can be positive or negative and last only a few seconds, however, their effect can be decisive in our day and/or our life. Some of these experiences will change your life forever and with it, one more change will be part of your daily life. If you discover that negative experiences exceed positive ones; pay attention to each experience and make them last a lifetime.
In the meantime, I invite you to keep writing your next story!
Maria, M.Ed.