Alertan por Escasez de Contadores y Auditores en EE.UU., Aunque sus Salarios estén Aumentando: por qué

En promedio, los salarios iniciales ofrecidos a los contadores y auditores de EE.UU. para puestos de nivel inicial aumentaron un 13% a casi $61,000 al año en 2022 con respecto al año anterior

Durante 2022, los salarios ofrecidos a los contadores y auditores de Estados Unidos aumentaron a su ritmo más rápido a comparación de los últimos años; sin embargo, cada vez hay menos profesionales se dedican a estas actividades.
Por esta misma razón, también hay cada vez más puestos vacantes para roles relacionados y las búsquedas tardan más en completarse.
Los trabajos de contabilidad y auditoría han sido vistos durante mucho tiempo por personas en la profesión como mal pagados, infravalorados y menos dinámicos que los puestos en tecnología, banca de inversión y capital privado.
Eso parece estar cambiando. Ahora las empresas han aumentado sus ofertas, probablemente como resultado de la inflación salarial.
En promedio, los salarios iniciales ofrecidos a los contadores y auditores de EE.UU. para puestos de nivel inicial aumentaron un 13% a casi $61,000 dólares al año en 2022 con respecto al año anterior, en comparación con aumentos del 4% en 2021 y del 2% en 2020, según una revisión de anuncios de trabajo de Revelio Labs Inc., un proveedor de datos del lugar de trabajo.
El salario de nivel de entrada aumentó un 21% a casi $67,000 dólares este año hasta febrero, en comparación con períodos del año anterior.
La paga en cinco niveles de antigüedad, desde el nivel inicial hasta los vicepresidentes, también aumentó. Estos salarios promedio aumentaron un 12% a casi $87,000 dólares en 2022 y un 9% a casi $90,000 dólares este año, en comparación con períodos anteriores, según mostraron los datos de Revelio Labs.
Qué más están haciendo las empresas para conseguir empleados
Además de aumentar los salarios y ofrecer bonificaciones por firma de contrato, las empresas están recurriendo a otras vías para hacer frente a la creciente escasez de contadores, entre ellas, confiar más en la ayuda temporal y enviar el trabajo al extranjero.
Además, los grupos y las empresas de la industria están cortejando a los estudiantes universitarios y otorgando a los contadores principiantes y más jóvenes más responsabilidad que nunca y brindando a los nuevos empleados arreglos de trabajo flexibles.
Los trabajadores de nivel de entrada tienen funciones como contador del personal, asociado de contabilidad y auditor de ingresos, mientras que los trabajadores en el nivel de vicepresidente, por ejemplo, ocupan puestos como gerente de auditoría, gerente de contabilidad y director de finanzas, dijo Revelio.
Los contadores y auditores de las firmas de contabilidad Big Four y de las empresas Fortune 200, especialmente en las principales ciudades, generalmente reciben salarios en el extremo superior de los rangos salariales.

 

Alert for Shortage of Accountants and Auditors in the US, Although Their Salaries Are Increasing: Why

On average, the starting salaries offered to accountants and auditors US jobs for entry-level positions increased 13% to nearly $61,000 a year in 2022 over the prior year

During 2022, the salaries offered to accountants and auditors in the United States increased at their fastest rate compared to recent years; however, fewer and fewer professionals are engaged in these activities.
For this same reason, there are also more and more open positions for related roles and searches are taking longer to complete.
Accounting and auditing jobs have long been viewed by people in the profession as low-paying, undervalued, and less dynamic than positions in technology, investment banking, and private equity.
That seems to be changing. Now companies have increased their offers, probably as a result of wage inflation.
On average, starting salaries offered to U.S. accountants and auditors for entry-level positions increased 13% to nearly $61,000 a year in 2022 over the prior year, compared with increases of 4% in 2021 and 2% in 2020, according to a review of job postings by Revelio Labs Inc., a provider of workplace data.
Entry-level salary increased 21% to nearly $67,000 this year through February, compared to prior-year periods.
Pay at five seniority levels, from entry level to vice presidents, also increased. These median salaries rose 12% to nearly $87,000 in 2022 and 9% to nearly $90,000 this year, compared with prior periods, Revelio Labs data showed.
What else are companies doing to get employees?
In addition to raising wages and offering signing bonuses, companies are turning to other avenues to address the growing shortage of accountants, including relying more on temporary help and sending work abroad.
In addition, industry groups and companies are courting college students and giving beginning and younger accountants more responsibility than ever before and providing new hires with flexible work arrangements.
Entry-level workers have roles like staff accountant, accounting associate and revenue auditor, while workers at the vice-presidential level, for example, fill positions like audit manager, accounting manager and chief financial officer, he said. Revelio.
Accountants and auditors at Big Four accounting firms and Fortune 200 companies, especially in major cities, typically receive salaries at the high end of salary ranges.