Se Abre el Periodo de Solicitudes del Programa de Becas para Instaladores de Líneas Eléctricas

El programa de $1 millón de Edison International se estrena en sociedad con el sindicado IBEW Local 47 para reforzar el compromiso de la empresa con la diversidad, equidad, e inclusión.

Djon Greer recuerda el momento en el que recibió la llamada por teléfono con las noticias de que había sido seleccionado para el Programa de Becas para Instaladores de Línea de Edison International.
Convertirse en un instalador de líneas eléctricas había sido la meta de Greer desde que su padrino y familia fueron impactados por apagones eléctricos después del Huracán Katrina en 2005. El año pasado, su abuelo de 70 años fue uno de los muchos tejanos sin electricidad durante varias tormentas de invierno. Él tuvo que dormir en su auto con la calefacción encendida para no congelarse.
“Los trabajadores de líneas laboraron en ciudades inundadas y con un frío congelante. Ellos dejaron a sus familias para cuidar de mi familia y ayudar a otros en sus comunidades”, dijo Greer. “Esto subió mi interés para transformarme en un trabajador de líneas eléctricas y hacer algo para ayudar a la gente”.
Después de investigar inicialmente, Greer descubrió que el porcentaje de afroamericanos en el oficio de líneas eléctricas era “demasiado bajo”.
“Tener una carrera como trabajador de líneas eléctricas afroamericano no sería solo un gran logro para mí y mi familia, sino también para la comunidad afroamericana”, dijo él. “Continuaré aumentando la conciencia para mostrar el impacto positivo que una carrera eléctrica puede tener en la comunidad negra”.
Edison International acepta solicitudes para el Programa de Becas Para Instaladores de Líneas Eléctricas, en sociedad con el sindicato IBEW Local 47, para brindar oportunidades para un diverso rango de personas. El programa piloto de cuatro años se concentra en atraer participantes negros porque el porcentaje de instaladores de líneas eléctricas en SCE es menor que el de la población que sirve.
Antes de asistir al evento “Iniciativa masculina negra – Caminos de carreras eléctricas” para que estudiantes aprendan sobre carreras en energía, el acreedor a la Beca de Trabajador de Líneas Eléctricas, Michael Smith, planificaba seguir una carrera como enfermero titulado. Después del evento, él se inspiró para ser instalador eléctrico y solicitó la beca.
“La sesión me abrió los ojos. Abogo por la salud mental y la salud física y seguía enfermería porque quería una carrera gratificante, así como una forma de ayudar a la gente y poder servirla”, dijo Smith. “Southern California Edison tiene una excelente reputación y el hecho de que la seguridad es una semejante prioridad me llevó a explorar esta oportunidad”.
Smith recuerda un valioso consejo de su mentor: “Seguirás siendo un trabajador esencial pero ahora ayudarás a más de un paciente a la vez y potencialmente salvarás a muchas personas al darles acceso a electricidad que les salve la vida. Por ti, la gente que tiene concentradores de oxígeno en casa se salvará. Diabéticos con insulina podrán mantener sus medicinas seguras con refrigeración”.
“Esto verdaderamente me impactó y me hizo saber que iba por el camino correcto”, dijo Smith. “Estoy extremadamente agradecido por la oportunidad”.
“Seguimos inspirados cada día por el arduo trabajo y determinación de nuestros trabajadores de líneas eléctricas becarios”, dijo Heather Rivard, vicepresidente senior de Transmisión y Distribución, SCE. “Es verdaderamente un honor proveerle esta oportunidad a la siguiente clase de solicitantes y apoyar su búsqueda de una carrera trabajando para servir a nuestros clientes”.
Estrenado el año pasado, el programa brinda costo de matrícula, herramientas y servicios de apoyo necesarios para completar el entrenamiento requerido en Los Angeles Trade-Technical College. Un acuerdo con Brotherhood Crusade ayudará con los servicios de apoyo según sean necesarios como vivienda, transporte y cuidado infantil. El programa de becas de $1 millón lo financian los accionistas de Edison International y el sindicato IBEW Local 47, otorgando hasta $25,000 por persona.
Para solicitar y obtener información adicional de elegibilidad, vaya a scholarsapply.org. La fecha límite para enviar su solicitud es el 6 de mayo.

 

The $1 million Edison International program launches in partnership with IBEW Local 47 to reinforce the company’s commitment to diversity, equity and inclusion.

Djon Greer remembers the moment he received the phone call with the news that he was selected for the 2021 Edison International Lineworker Scholarship Program.
Becoming a lineworker had been Greer’s goal ever since his godfather and family were impacted by power outages after Hurricane Katrina in 2005. Last year, his 70-year-old grandfather was one of the many Texans without power during severe winter storms. He had to sleep in his car with the heater on to keep from freezing.
“The lineworkers worked in flooded cities and freezing cold. They left their families to take care of my family and help others in their communities,” said Greer. “This piqued my interest in becoming a lineworker and doing something to help people.”
After doing some initial research, Greer discovered that the percentage of African Americans in the lineworker trade was “far too low.”
“Having a career as an African American lineworker would not only be a great accomplishment for me and my family, but also for the African American community,” he said. “I will continue to raise awareness to show the positive impact that an electrical career can have in the Black community.”
Edison International is now accepting applications for the 2022 Lineworker Scholarship Program, in partnership with IBEW Local 47, to provide opportunities for a diverse range of people. The four-year pilot program is focused on attracting Black participants because the percentage of SCE’s Black lineworkers is lower than the Black population it serves.
Before attending SCE’s “Black Male Initiative – Career Pathways to Power” event for students to learn about careers in energy, 2021 Lineworker Scholarship recipient Michael Smith planned to pursue a career as a registered nurse. After the event, he was inspired to become a lineman and applied for the scholarship.
“The session was eye-opening for me. I’m an advocate for both mental and physical health and was pursuing nursing because I wanted a rewarding career as well as a way to help people and be of service,” said Smith. “Southern California Edison has a great reputation and the fact that safety is such a priority really drew me to explore this opportunity.”
Smith recalls some valuable advice received from a mentor: “You will still be an essential worker but now you will be helping more than one patient at a time and potentially saving a lot of people by providing access to life-saving electricity. The people who have oxygen concentrators at home will be saved by you! Diabetics with insulin will be able to keep their meds safe with refrigeration.”
“This really hit home for me and let me know that I was on the right path,” said Smith. “I’m extremely grateful for the opportunity.”
“We continue to be inspired every day by the hard work and determination of our lineworker scholars,” said Heather Rivard, SCE’s senior vice president of Transmission & Distribution. “It is truly an honor to provide this opportunity to the next class of applicants and support their pursuit of a career working to serve our customers.”
Launched last year, the program provides tuition, tools and support services needed to complete required training at Los Angeles Trade-Technical College – Opens in new window. An agreement with Brotherhood Crusade will help with support services as needed such as housing, transportation and childcare. The $1 million scholarship program is funded by Edison International shareholders and IBEW Local 47, awarding up to $25,000 per recipient.
To apply and obtain additional eligibility information, visit scholarshipapply.org. The deadline to apply is May 6.