Liderazgo con Corazón

Liderazgo con Corazón

Leadership with Heart

Apreciables
Líderes Mundiales,
¿Hay crisis de liderazgo? ¿Quién es culpable?
Toda sociedad está regida por una estructura política, social, cultural, y económica. Estas estructuras denotan poder y este poder es aplicado en cada ecosistema que conlleva a su micro aplicación. Por un lado, el poder solventa problemas, agiliza procesos, avanza agendas, pólizas, procedimientos, y metas. Sin embargo, ¿qué pasa cuando la crisis supera al líder?
Estas promesas conllevan a resolver problemas en tiempos difíciles e incómodos que implica tomar decisiones, donde las palabras actúan como un recordatorio vivo de que el líder es la acción misma y sus palabras el compromiso.
Toda sociedad está sujeta a crisis internas y externas que puede ser controladas o prolongadas. En la actualidad, hay crisis política, económica, de salud, educación, desempleo, vivienda, u otras.
De acuerdo con una encuesta llevada a cabo por La Agenda Global en el 2015, el 86% de los participantes acordó que se vivía una crisis de liderazgo. Pearse (2018) afirma que existe una correspondencia débil entre el poder y el ser competente. No siempre se tiene al líder competente al frente debido a una desconexión entre la necesidad y a quien se lidera. Hay cinco razones a considerar durante una crisis de liderazgo:
Obsesionados con los resultados [en lugar de las causas]
La metáfora de la máquina [toda organización es una máquina]
Ego, vanidad, y arrogancia [fallan al no mirar más allá de su propio ego]
Deficiencia en la autoconciencia [falta de autoconciencia]
Logro sin sentido [veneran actividades]
¿Con cuál razón se queda usted o su líder?
¡Mientras tanto, te invito a que no dejes de escribir tu próxima historia y a conocer a quienes lideran con el corazón!
Fuente: Pearse, Ch. (2018, November 7). 5 Reasons why leadership is in crisis. Forbes.
Obtenido de https://www.forbes.com/sites/chrispearse/2018/11/07/5-reasons-why-leadership-is-in-crisis/?sh=3c3de0ca3aca

Dear world leaders,
Is there a crisis in leadership? Who is at fault?
Every society is governed by a political, social, cultural, and economic structure. These structures denote power, and this power is applied in each ecosystem that leads to its micro application. On the one hand, power solves problems, streamlines processes, advances agendas, policies, procedures, and goals. However, what happens when the crisis overtakes the leader?
These promises lead to problem solving in difficult and uncomfortable times that involve making decisions, where words act as a living reminder that the leader is the action itself and his words the commitment.
Every society is subject to internal and external crises that can be controlled or prolonged. Currently, there is a political, economic, health, education, unemployment, housing, or other crisis.
According to a survey carried out by The Global Agenda in 2015, 86% of the participants agreed that they were experiencing a leadership crisis. Pearse (2018) states that there is a weak correspondence between power and being competent. You don’t always have the competent leader at the forefront due to a disconnect between need and who you lead. There are five reasons to consider during a leadership crisis:
1) Obsessed with results [rather than causes]
2) The metaphor of the machine [every organization is a machine]
3) Ego, vanity, and arrogance [fail to look beyond their own ego]
4) Deficiency in self-awareness [lack of self-awareness]
5) Achievement without sense [worship activities]
For what reason do you or your leader stay?
In the meantime, I invite you to keep writing your next story and to meet those who lead with their hearts!
Source: Pearse, Ch. (2018, November 7). 5 Reasons why leadership is in crisis. Forbes.
Retrieved from https://www.forbes.com/sites/chrispearse/2018/11/07/5-reasons-why-leadership-is-in-crisis/?sh=3c3de0ca3aca

Share