La Máquina o el Hombre (Parte II)

Pensamiento versus Inteligencia
Cuando decimos que una maquina es inteligente, nos referimos a que copia o emula, la forma de pensar del ser humano…
¿Pero la copia es igual al original?… realmente no, nunca una maquina podrá superar al hombre… para eso pondremos como ejemplo la Bird Blue, el gigantesco computador que juega al ajedrez, que según IBM (sus fabricantes), era invencible… pero cayo rendida, primero frente al sesentón Anatoli Karpov y luego a otros jugadores mas jóvenes… entonces surgió un elemento que los fabricantes de computadores no tuvieron en cuenta… y no pueden copiar… habían cargado en la memoria de la Bird Blue todas las partidas de ajedrez de la historia de los campeonatos mundiales y locales… todos los libros escritos sobre estrategia y ataque… todos los estimados lógicos que podrían surgir en una partida de ajedrez… pero nunca podrían cargar en la memoria de la computadora el talento humano, su inteligencia…
El pensamiento es fácil de copiar, porque es la suma de conocimientos, información y experiencia de un ser humano… las bibliotecas del mundo están llenas de pensamientos del ser humano, ¿pero eso las hace inteligentes, las hace talentosas?
La inteligencia es la suma de todos los pensamientos unificados e interrelacionados, todos los seres humanos somos inteligentes en algo, todos tenemos conocimiento, experiencia e información sobre un tema en particular… un científico y un jugador de futbol son igualmente inteligentes, cada uno en lo suyo… un jardinero y un abogado son igualmente inteligentes si saben aplicar sus conocimientos, su información y su experiencia por el bien de su profesión… pero cuando el jugador de futbol, el científico, el abogado o el jardinero sobresalen por encima de los demás, demuestran que aparte de su inteligencia tienen talento… y ni uno ni otro es imposible de copiar… cuando en un evento, sea American Idol o un Oscar o un premio Nobel, se presentan cientos o miles de concursantes, es porque todos creen tener la inteligencia, el conocimiento y la experiencia adecuada para ganar el premio… pero realmente unos pocos… muy pocos… tienen el talento para sobresalir… y de eso se trata…

Sin Talento no hay futuro
Como se puede apreciar el talento juega un rol protagónico en el desarrollo actual y futuro de la humanidad, pues es el activo más valioso y el que le otorga mayor vitalidad a la sociedad, ya que a través de él es que se puede diseñar, alcanzar , implementar , reacomodar adaptar y hacer factibles cualquier adelanto tecnológico, concepto teórico o aplicación práctica , incluso es el que le abre las puertas a la innovación tecnológica; y es esta ultima precisamente una de las vías fundamentales que deben desarrollar las sociedades que aspiren a un posicionamiento de elite dentro del mercado territorial, nacional o internacional.
Como vimos el talento es una conjunción de conocimientos, habilidades, capacidades, motivaciones, sentimientos, intuiciones y actitudes puestas en práctica por una persona o grupos de personas comprometidas con un objetivo común en un entorno determinado… Pero en esta definición, en donde se pudieran enumerar muchas más variables que componen el talento, hay una palabra clave, que no debe dejarse de mencionar y comprender… conjunción… porque el talento no es una sumatoria de todas las cualidades antes mencionadas… sino que es la interacción y sinergia que se establece entre todas las variables para armonizarlas en un todo íntegro.
En conclusión, en el siglo XXI, el talento humano se ha convertido en la clave para el éxito, ya que sin él, sería prácticamente imposible innovar y enfrentar las exigencias actuales y futuras del entorno… las maquinas, los robots serán cada vez mas, los auxiliares del ser humano, no sus jefes, pero la inteligencia y el talento humano serán los que manden… por eso debemos gestionarlo en nuestro interior, sacarlo a relucir, mostrarlo, educarlo… es el reto principal que tenemos que afrontar los latinos en los Estados Unidos… para ello es necesario incorporar una visión integradora y analítica… una vez logrado esto, lo que resta es dirigir el talento hacia el destino de impacto deseado y con ello se obtendrán los resultados soñados.

Hasta la próxima.