Finding Freedom From The Unions

( Photo ) Rebecca Friedrichs, a school teacher for 28 years who sued the California Teachers Association
for the teachers’ right to not be forced to pay union dues.

In 2018, the U.S. Supreme Court ruled that public employees can no longer be required to financially support a labor union against their will. Janus v. AFSCME, 585 US (2018). Despite the fact that this was ruled in 2018, many people, including teachers, are unaware of it and it’s time to start spreading the word.
On Saturday January 19th, Rebecca Friedrichs, a school teacher for 28 years who sued the CTA in the case Friedrichs v. California Teachers Association, held a conference in La Quinta. Teachers, parents, and grandparents, attended the conference to hear information about the new SeXXX Education curriculum and those behind it pushing for its full implementation. Rebecca also talked about the reason she decided to take a stand and challenge the CTA. “California teachers pay an average of
$1,000 in annual dues, out of those, approximately $700 go to the state union (CTA), $192 to the national union (NEA), and $108 to the local teacher’s union. There are approximately 4.7 million teachers in the US. do your Math, how much money is the union getting a year? Approximately 4,700,000,000 yes, almost 5 billion dollars in tax free money. When I started doing my research and found out that my union dues were going towards different social and political causes I did not support or believed in, and that they were the ones behind the sexualization of children among other things, I knew I didn’t want to continue supporting them.”
Rebecca first tried to fix it through the inside and became a local union representative, but all she got in exchange was to be bullied by the State and National Teachers Unions (CTA & NEA). Then she decided to take it to the Supreme Court and just when everything pointed to a clean victory, Justice Scalia passed away and the case was a 4-4 tie. Mark Janus, an Illinois Child Support Specialist had a similar case in the Supreme Court and on June of 2018, thanks to the ruling on that case, teachers and any other public employee in the US can opt-out of those dues. Most people are afraid to get out of their unions, or like in the case of teachers, most are happy with their local union but opting out of the National and State Union means they have to also opt out of their local union. Well, there’s hope for teachers who wish to do that and that’s why Rebecca created “For Kids and Country,” to support teachers and parents, inform them and help them overcome certain situations. She also wrote a book named “Standing Up to Goliath,” and it is filled with real-life cases and situations teachers are confronted with on a daily basis. You might be reading this and thinking that the best next thing is to belong to a union. I challenge you to read Rebecca’s book and dare you to make an informed decision. To learn more, visit forkidsandcountry.org

 

 

( Foto ) Rebecca Friedrichs, una maestra por 28 años que demandó a la Asociación de Maestros de California (CTA), por el derecho a que los maestros no sean obligados a pagar cuotas a los sindicatos.

Liberándonos de Los Sindicatos

En el 2018, la Corte Suprema de los Estados Unidos decidió que los empleados públicos ya no pueden ser obligados a apoyar financieramente a los sindicatos laborales en contra de su voluntad. Janus v. AFSCME, 585 US (2018). A pesar de que el fallo fue en el 2018, mucha gente, incluyendo maestros, no están enterados y es tiempo de correr la voz.
El sábado 19 de enero, Rebecca Friedrichs, una maestra por 28 años que demandó a la CTA en el caso Friedrichs v. California Teachers Association, realizó una conferencia en La Quinta. Maestros, padres y abuelos asistieron a la conferencia para escuchar información acerca del currículo de Educación SeXXXual y de aquellos que están presionando para su implementación completa. Rebecca También hablo acerca de la razón por la cual decidió desafiar a la CTA: “Maestros en California pagan un promedio de
$1,000 en cuotas anuales, de esos mil, aproximadamente $700 son para el sindicato estatal, (CTA), $192 para el sindicato nacional (NEA), y $108 para el sindicato local de maestros. Hay aproximadamente 4.7 millones de maestros en los Estados Unidos, saquen la cuenta, ¿Cuánto dinero está obteniendo el sindicato al año? Aproximadamente 4,700,000,000 si, casi 5 billones de dólares libres de impuestos. Cuando comencé a hacer mi investigación y descubrí que mis cuotas al sindicato estaban siendo usadas para apoyar diferentes causas sociales y políticas en las que yo no creía ni apoyaba, y que ellos eran los responsables de la sexualización de los niños, entre otras cosas, supe que no quería continuar apoyándolos.”
Primero Rebecca intentó arreglar las cosas desde adentro y se hizo representante de su sindicato local, pero lo único que recibió a cambio fue el acoso por parte de los sindicatos de maestros estatal y nacional (CTA & NEA). Luego, decidió llevarlos a la Corte Suprema, y justo cuando todo apuntaba a una clara Victoria, el Juez Scalia falleció y el caso se declaró un empate 4-4. Mark Janus, un especialista de Child Support en Illinois tenía un caso similar en la Corte Suprema y en junio del 2018, gracias al fallo en ese caso, los maestros y cualquier empleado público en los Estados Unidos, pueden optar-fuera de esas cuotas. La mayoría de las personas tienen miedo de salirse de sus sindicatos, o como en el caso de los maestros, muchos están felices con sus sindicatos locales y para optar fuera del sindicato nacional y local, también tienen que optar-fuera del local. Bueno, hay esperanza para los maestros que deseen hacer eso y por eso es que Rebecca creó “For Kids and Country,” para apoyar a los maestros y padres, informarlos y ayudarles a superar ciertas situaciones. Además, escribió el libro “Standing Up to Goliath” (Enfrentando a Goliat), y está lleno de caso de la vida real y situaciones a las que los maestros se enfrentan diariamente.  Quizá este leyendo esto y pensando que lo máximo es pertenecer a un sindicato. Le desafío a leer el libro de Rebecca y le reto a tomar una decisión informada. Para saber más, visite forkidsandcountry.org